Fiche de poste

Pharmacien
NIORT, NOUVELLE-AQUITAINE
CDI

Descriptif du poste

Pour renforcer ses équipes, M.A.D Ouest- ASANTIS Prestations , filiale du groupe CERP Bretagne Atlantique recrute un Pharmacien BPDO (H/F) sur le secteur Niort-Aizenay à temps plein en CDI.

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable de l’Activité Respiratoire, vos missions sont les suivantes :

  • Etre le garant du contrôle et du respect des Bonnes Pratiques de Dispensation à domicile de l’Oxygène à usage médical, sur les aspects administratif, technique et encadrement,
  • Intervenir en toute autonomie dans la prise en charge des patients, en liaison avec les prescripteurs (Analyse des prescriptions médicales et visites périodiques chez les patients),
  • Valider le matériel mis à disposition du patient et sensibiliser ce dernier au respect de son traitement,
  • Dispenser les formations internes aux collaborateurs,
  • Réaliser des audits internes BPDO et participer à l’amélioration qualité de la société,
  • Participez aux projets pharmaceutiques des agences,
  • Promouvoir notre activité auprès des prescripteurs et apporter des conseils aux pharmacies du secteur géographique correspondant, afin d’assurer la continuité de notre développement.

Profil recherché

Profil recherché

Pharmacien diplômé, vous avez idéalement une formation en oxygénothérapie et/ou une première expérience dans la prise en charge des patients à domicile. La maîtrise des BPDO serait un plus.

Vous êtes autonome, vous faites preuve d’adaptabilité, de prise d’initiative et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste nécessite des déplacements réguliers et même régionaux (véhicule de fonction fourni).

Nous vous attendons à l’agence de Niort pour une prise de poste dès que possible.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, nous vous remercions de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : CERP BA ; Service des ressources humaines ; 22 rue Chaptal; 22000 SAINT BRIEUC ou par mail à sandrine.allenou@cerpba.com.

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