Chargé Développement RH
Fiche de poste
Descriptif du poste
Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez pour finalité de mettre en œuvre la politique de développement RH répondant aux enjeux de fidélisation des collaborateurs.
A ce titre, vos missions principales seront de :
- Piloter et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les axes stratégiques du groupe : recueil des besoins, mise en place de parcours de formations structurants, de partenariats de qualité avec les organismes de formations et les écoles, suivi et optimisation budgétaire en lien étroit avec l’OPCO, suivi de l’école de formation interne ;
- Piloter et déployer les outils de développement des compétences : campagnes d’entretiens individuels et professionnels, revue des talents, plan de successions, mobilités internes, suivi des fiches de fonction et des organigrammes (création et mise à jour) ;
- Proposer des actions et des outils de qualité permettant d’accompagner les managers et les collaborateurs dans l’identification et l’évaluation des compétences ;
- Suivre les indicateurs sur votre périmètre d’activité.
Vous travaillez en lien étroit avec la Chargée de Recrutement et Intégration.
Vous êtes l'interlocuteur.rice des salariés et des managers sur votre périmètre.
Profil recherché
De formation Bac +5 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire ou en tant que Chargé.e de Formation, idéalement dans un environnement multi-sites.
Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve de précision et d'adaptabilité.
Personne de terrain, vous êtes doté.e d'une bonne aisance relationnelle et vous appréciez le travail en équipe.
Force de proposition, vous avez à coeur de participer pleinement à l'évolution deu service et aux projets de
